miércoles, 29 de mayo de 2013

Valoración personal


Me parece mal que el salario mínimo portugues sea de 365,60 euros, que solo tengan un dia de descanso y que las contribuciones pagadas por el empleador sean un 23.75%  y las contribuciones pagadas por el empleado sean de un 11%.
Me parece bien que las vacaciones pagadas sean durante 22 días laborables al año y que la edad mínima para trabajar sea de 16 años, ya que esto le puede venir bien a las personas que no quieran seguir estudiando.

miércoles, 22 de mayo de 2013

Currículum

CURRICULUM VITAE


Datos personales 

Nombre y apellidos: Andrea Moreno Montes
D.N.I: 6048741-F
Lugar y fecha de nacimiento: Motril, 10 de Abril de 1997
Domicilio: Av. Nose, 67-98, 3ºD (Almuñécar)
Telefono: 958 456 111
E-Mail: olaolaandrepaqui@gmail.com

Formacion academica

Formación en el Instituto Puerta del Mar (en curso)
Experiencia

4 Años de instituto  (2009-2013)
Idiomas

Castellano
Informatica

En proceso



CURRICULUM VITAE


Datos personales 

Nombre y apellidos: Beatriz González Páramo
D.N.I: 3336613-X
Lugar y fecha de nacimiento: Motril, 14 de Marzo de 1997
Domicilio: Av. Nose+, 69-13, 2ºC (Almuñécar)
Telefono: 958 133 666
E-Mail: olaolaandrepaqui@gmail.com

Formacion academica

Formación en el Instituto Puerta del Mar (en curso)

Experiencia

4 Años de instituto  (2009-2013)

Idiomas

Castellano

Informatica

En proceso

miércoles, 8 de mayo de 2013

ONG para inmigrantes españoles

Para obtener el estatuto de ONG, la organización debe disfrutar de la condición de persona jurídica de utilidad pública y tienen la posibilidad de aplicar los proyectos de cofinanciación de conformidad con las Reglas de la cofinanciación de proyectos, que consta de los siguientes documentos: Criterios de elegibilidad, las Normas para la Aplicación del Proceso de Co-financiamiento; Directrices para la presentación de la Propuesta de Programa , Proyecto Modelo Cooperación y el Plan de financiamiento.

AMPEL 
La AMPEL es un lobby o grupo de presión y de información inteligente y cualificada compuesto por mujeres españolas que ejercen profesiones liberales u otras en Lisboa. La Asociación no tiene afán de lucro, es apolítica y está abierta a nuevas socias. Sus lenguas de trabajo serán el castellano y el portugués. Se intentará evitar el portuñol.
Su principal objetivo es el intercambio de información y la ayuda mutua entre las españolas profesionales en Lisboa, así como la acogida de mujeres profesionales españolas recién llegadas a Lisboa, ayudándolas a introducirse en el mundo laboral y networking portugués.
El número actual de socias es de 92:
  • Todas tituladas superiores y un 97% ejerciendo una actividad profesional.
  • La media de edad 39 años.
  • Licenciadas.
  • Un alto porcentaje con estudios de posgrado, idiomas.
Redsep
Es una red sanitaria de orientación médica para las personas de habla hispana residentes en el país vecino, o que lo visitan por motivos de ocio y trabajo. La Red de Sanitarios Españoles en Portugal (Redsep) quiere servir de complemento al servicio nacional de salud portugués, es de carácter desinteresado y voluntario, por parte de sus miembros, y no cierra las puertas a los portugueses que necesiten ayuda u orientación médica.
A pesar de la proximidad y de la relativa similitud de idiomas entre España y Portugal, nada como escuchar la lengua materna cuando se habla con un médico, especialmente cuando se trata de algo más que una simple visita de rutina. 

La Tarjeta sanitaria europea hace más fácil que las personas procedentes de los Estados miembros de la Unión Europea puedan acceder a los servicios de atención sanitaria durante sus visitas temporales en el extranjero.
La tarjeta asegura que usted obtendrá el mismo acceso a la atención sanitaria pública que los ciudadanos del país que esté visitando. Si tiene que recibir atención médica en un país que cobra por esta atención, el montante se le reembolsará ya sea inmediatamente o después de que haya vuelto a su propio país. La intención es que usted reciba la atención necesaria que le permita prolongar su estancia. 
Sin embargo, es importante señalar que la tarjeta no cubre sus gastos de atención sanitaria en el extranjero si usted está viajando para recibir un tratamiento para una enfermedad o lesión que tenía antes de viajar. La tarjeta tampoco le asegura para proveedores de atención sanitaria privada.
La tarjeta está disponible gratuitamente a través de su autoridad sanitaria local.


miércoles, 24 de abril de 2013

Apertura de desempleo


 Transferencia de prestaciones de desempleo




 
Para cobrar el subsidio de desempleo tienes que estar en el país que paga las prestaciones. Bajo determinadas condiciones puedes ir a otro país de la UE a buscar trabajo y seguir recibiendo las prestaciones de desempleo del país en el que te quedaste en paro.
Puedes permanecer en otro país hasta 3 meses, pero los servicios de empleo del país que paga las prestaciones pueden permitir que estés fuera hasta 6 meses si lo solicitas.
Pero solo puedes hacerlo si:
  • Estás en situación de desempleo total (no parcial ni intermitente) 
  • Tienes derecho a recibir prestaciones de desempleo en el país en el que te quedaste en paro.
Antes de emprender viaje, tienes que:
  • Haber estado inscrito como desempleado un mínimo de cuatro semanas.
  • Solicitar un formulario U2 (autorización para exportar tus prestaciones de desempleo) a tu servicio nacional de empleo.
Esta autorización solo es válida para un país. Si deseas exportar tus prestaciones de desempleo a otro país, tienes que solicitar otro formulario U2.
Al llegar al nuevo país, tendrás que:
  • Inscribirte como demandante de empleo en los servicios nacionales de empleo en un plazo de siete días a partir de la fecha en que dejaste de estar registrado en los servicios de empleo del país del que te marchas
  • Presentar el formulario U2 al inscribirte
  • Aceptar todos los controles que el nuevo país exija a quienes solicitan prestaciones de desempleo como si fuera ese país quien te las paga.
Si deseas mantener tu derecho a las prestaciones de desempleo, asegúrate de que regresas al país que paga tus prestaciones de desempleo antes o el mismo día que tu derecho expira.


Igualdad de trato

Si estás buscando trabajo en el extranjero, tienes los mismos derechos que los ciudadanos del país anfitrión en cuanto a:
  • Acceso al empleo
  • Asistencia de los servicios de empleo
  • Ayuda económica para encontrar trabajo

 



























































miércoles, 10 de abril de 2013

Condiciones laborales


Horarios
  • Duración legal del tiempo de trabajo: 39 horas.
  • Duración máxima: 10 horas al día y 48 horas semanales.

  • Horarios nocturnos: entre las 9 y las 6 de la mañana.

Vacaciones
 
  • Días de descanso: domingo
  • Vacaciones pagadas: 22 días laborables al año
Edad
  • Edad de jubilación: 65 años
  • Edad mínima para trabajar: 16 años

Salario

  • Salario mínimo: 365,60 euros
  • Salario medio mensual bruto: 1.088 euros

Costes de seguro social

  • Ámbitos cubiertos: Seguros de salud (atención médica, discapacidad, muerte) pensiones de jubilación, prestaciones familiares, subsidios de desempleo.
  • Contribuciones: Contribuciones pagadas por el empleador 23.75% Contribuciones pagadas por el empleado: 11%

Requisitos para trabajar en Portugal


Para encontrar trabajo antes de viajar al país examina las ofertas de empleo en el sistema EURES.Esta red facilita la libre circulación de trabajadores en el UE y el EEE, para lo que cuenta con una base de datos sobre ofertas de empleo en estos 18 países y otra base de datos con información de carácter general sobre las condiciones de vida y trabajo en dichos países.
Si somos ciudadanos de la Unión Europea, podremos aprovecharnos del principio de libre circulación de trabajadores (podremos acceder al país si presentamos nuestro Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor) y de alguno de los programas que facilitan la movilidad para los ciudadanos europeos, tales como la Red EURES.
Si queremos conocer de una forma más o menos rápida el mercado laboral en Portugal, uno de los recursos más completos es la guía Trabajar en Portugal elaborada por Red Eures-España , en que se recoge información y recursos clave para la búsqueda de trabajo, la legislación laboral, los tipos de contratos, los salarios, la homologación de títulos, la presentación del currículum y de la carta de presentación y claves para conseguir alojamiento y sobre el sistema educativo, entre otros. 























Búsqueda de trabajo desde España a Portugal


RED EURES (Servicios Europeos de Empleo)                                                             

Antes de viajar a Portugal contacte con la red EURES en España, diríjase al Servicio Público de Empleo. Le proporcionarán información sobre ofertas de trabajo en Portugal, condiciones de vida y trabajo que pueden resultar útiles para decidir su proyecto de movilidad.

IEFP
Puede registrase en un centro de empleo dependiente de este organismo desde la edad de 16 años. El registro es voluntario excepto, en el caso de que usted sea beneficiario de algún tipo de prestación por desempleo. Deberá acudir al centro de empleo correspondiente al área donde resida. Para inscribirse sólo es necesario el DNI o pasaporte.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT)
Es una alternativa muy importante para encontrar trabajo en Portugal, merece la pena inscribirse en tantas agencias como sea posible para aumentar las posibilidades de encontrar trabajo. Especialmente son útiles para encontrar trabajo en las actividades de hostelería, construcción, servicios e industria.

EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL                                                             

Se dirigen principalmente a la selección de personal cualificado. La mayoría de estas empresas son también empresas de trabajo temporal.

LA PRENSA                                                                         La mayoría de los periódicos portugueses, entre los que se encuentran Expresso, Correio da Manhã, Jornal de Notícias, incluyen páginas de ofertas de empleo.